相关内容推荐
2014年9月15日，同臣环保“微培训”计划正式启动。此次微培训活动旨在以每位员工为核心，构建开放式“微环境”，向周围员工传播“微知识”和“微技能”，从而提高员工的各方面的能力。
“微培训”，顾名思义，就是培训规模小，参与人数少的培训活动。但是从“微培训”能够充分辐射出公司整体培训理念以及开拓创新的企业精神。与此同时，这种短小精炼的培训方式不仅大大提升了培训效果，又确保了学习的全覆盖。在培训中，我们力求时间不长、内容集中，使员工能在短时间内消化培训内容。同时，通过此次培训，公司内部将积极构建以员工为核心的“微环境”，全面推行并提倡“内部培训讲师”的授课模式，注重讨论交流，有效增强了各部门员工之间的沟通。
此次培训活动内容丰富，我们将通过观影、阅读、微讲座等多种形式，进行全员覆盖式培训。我们鼓励员工自主参与，提供意见，形成“自主培训、自主学习，自主交流”学习模式。本次“微培训”的第一讲由商务部部长梁松波主持，契合“领导的责任”这一主题，分享电影《空军一号》的观后感，通过简短的交流和讨论，深刻感受到了领导责任意识的重要性，也让大家体验到了“微培训”的价值所在。
“微培训”计划是我公司培训计划的一次突破，是企业文化宣传及凝聚力建设的缩影，更是员工实现和提升自我价值的一个舞台。希望通过此次全员参与，能够展现出同臣的文化精神，更能表现出我们不断创新的工作理念。
下一篇：我公司内刊通讯员动员会议顺利召开
Copyright© 同臣环保 沪ICP备09021892
